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個人攝影服務

Accept what was and what is, and you’ll have more positive energy to pursue what will be.

接受過去和現在的模樣,才會有能量去追尋自己的未來。

The secret of success is constancy to purpose.

成功的秘密在於始終如一地忠於目標。

You have to believe in yourself. That’s the secret of success. (Charles Chaplin)

人必須有自信,這是成功的秘密。(卓別林)

You have to believe in yourself. That’s the secret of success. (Charles Chaplin)

人必須有自信,這是成功的秘密。(卓別林)

我能奉獻的沒有其它,只有熱血、辛勞、眼淚與汗水。

(英國政治家 邱吉爾.W.

FI have nothing to offer but blood, boil, tears and sweat. (Winston Churchill, British politician)ailed Encounter

MYou’re uinique, nothing can replace you.
你舉世無雙,無人可以替代。

Where there is life, there is hope.
有生命必有希望。

You make the failure complete when you stop trying.
當你停止嘗試的時候,你就完全失敗了。


There are no shortcuts to any place worth going.
到任何值得去的地方都沒有捷徑。


DisappearancKeep trying no matter how hard it seems. it will get easier.e
堅持不懈,難也變易

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7個拍攝視頻簡歷的注意示項

1 態度專業

要像面試時一樣打扮,保持專業風度。 避免語,當然也不要罵人。 開玩笑時要謹慎。 對您而言有趣的事可能不會使其他人發笑。

2 合適的拍攝背景

注意拍攝的背景:確保它看起來整潔,並且背景中沒有噪點。 您還需要確保照明良好。 遮住臉部一半的陰影可能會分散注意力。

3 準備講稿

請勿隨意播放視頻。 您想顯得自然而袖手旁觀,但應該對要說的內容以及如何表達的感覺有所了解。 不要直接從講稿或履歷表中讀取內容,否則會導致視頻變暗。 將視頻視為說明為什麼某個特定公司應聘用您的視頻。 因此,您的主要目標應該是表達您將為公司帶來什麼好處,以及您的目標,技能和成就。

4 了解觀眾

在計劃劇本和拍攝地點時,請考慮誰來觀看視頻並進行相應的校準。 例如,為銀行職位準備的視頻可能與為初創公司創建的視頻不同。

5 用行動說明

使用視覺效果來說明您在視頻腳本中所說的話,以展示您的才能和技能。 例如,如果您正在申請工作,而演示文稿是該職位的重要組成部分,則可以拍攝自己組裝PowerPoint。 如果您錄製了任何演示文稿,請在視頻簡歷中使用該素材。

6 影片盡量精簡

視頻應在30到90秒之間。 任何比這更長的時間都不太可能被觀察到。

7 與朋友和家人共享

獲得他人的反饋是重要的一步。 讓一些人觀看您的視頻,並根據他們的評論進行編輯和更改。

請始終牢記,一旦將視頻發佈到互聯網上,您將不再能控制誰觀看視頻或如何共享。 認真對待來自朋友和家人的反饋。 如果他們認為這是停火,請不要將視頻發送給潛在的雇主。

視頻簡歷不要
不要將個人生活與專業生活混為一談。 如果您在Facebook或Twitter頁面上有您不希望雇主看到的信息,請不要將您的視頻簡歷鏈接到他們。
不要指望您的視頻簡歷能取代傳統的簡歷。 並非所有的雇主都對視頻簡歷感興趣,而其他雇主則擔心歧視問題,例如由於其外觀和聲音而不是其資歷而聘用候選人。 但是,製作精良的視頻可以增強您的求職資格。

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視頻簡歷是由求職者創建的簡短視頻,並上傳到互聯網(或通過電子郵件發送給招聘經理),供潛在雇主審查。 在視頻中,候選人分享了有關其技能和經驗的詳細信息。

通常,此視頻用於補充而不是代替紙質簡歷。 與印刷履歷一樣,視頻履歷可以是一般性的,也可以是針對特定職位或公司的。 它可以由專業人員為您創建,也可以創建自己的。 一些求職和聯網站點為用戶提供了一種將視頻簡歷納入其個人資料的方法。

視頻簡歷如何提供幫助
視您的行業而定,視頻簡歷可能對您的求職申請很有幫助。 請務必記住,視頻簡歷不會幫您找到工作。 但是,如果做得正確,它可以幫助您向潛在的雇主推銷自己。

您應該創建視頻簡歷嗎?
對於求職者而言,創建視頻簡歷是一項可選任務。公司要求或要求候選人提供視頻簡歷的情況很少見。一項調查報告稱,大多數公司(78%)都喜歡傳統的簡歷,無論是Word文檔還是PDF。只有3%對視頻簡歷或信息圖感興趣

對於某些求職者,尤其是視覺或創意領域的求職者,視頻履歷可以突顯寶貴的技能。例如,視頻簡歷對於顯示任何類型的基於表演的作品都是有用的,無論它涉及在舞台上表演,教學,還是每季度展示一次。

此外,視頻履歷可以是炫耀自己個性的絕佳方式。對於從事面向客戶的人員(其工作涉及迷人的潛在買家),視頻簡歷可能會有所幫助。

但是,如果您的角色不是很直觀,那麼視頻履歷表可能並不能幫助您晉升。您還應該注意,在視頻履歷表中很容易錯誤計算-也就是說,劇本,拍攝風格或位置不適當的風險很高。

如果您使自己的視頻恢復原狀並且幾乎沒有拍攝經驗,那麼您的視頻可能會變得不專業。

請記住,就像互聯網上的任何內容一樣,一旦您的視頻文件在那裡,您就無法控制其共享方式。

不專業或不適當的視頻簡歷可能會阻礙您接受采訪的機會。 在最壞的情況下,構思和執行不當的視頻履歷會令您無法參與競爭,並使您感到尷尬。

一些招聘經理甚至不看視頻簡歷,因為他們擔心在招聘過程中會受到歧視。 因此,雖然視頻簡歷是引起人們關注的好方法,但在開始之前請仔細考慮您的選擇,以確保視頻簡歷最適合您,並且可以充分利用您的時間。

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✔️基本後期剪接: 視頻剪接剪輯✂️ ( 1-3分鐘 )
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✔️背景音效: 配樂🎺
✔️可修改次數1次✏️
✔️製作時期⏰: 7個工作天及提供下載連結
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如需要特別電腦Effect效果,價錢另議


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  • 基本資料
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    幾多歲
    你係男仔定女仔
    屋企有咩人
  • 幼兒回應家長簡單日常生活問題
    刷咗牙未
    今日乖唔乖
    食飯之前要做咩
    平時鍾意食咩
  • 幼兒操弄玩具/教材情況
    砌積木
    分別生果
    分鴨仔顏色
    分別數字/英文字母
  • 幼兒與家長之間的互動
    一齊睇書
    一齊玩音樂
    玩小明
  • 額外補充
    爸爸/媽媽介紹
    小朋友性格,係屋企情況
    同其他人,妹妹相處如何
    長處/短處
    選擇學校的原來
    對小朋友期望
    多謝老師和校長觀看

什麼是video CV 視頻影片簡歷?

  • 影片視頻簡歷是可以用來幫助您獲得理想工作的工具。不僅僅是將您的論文簡歷轉換為視頻格式。這是您展示自己的個性,給人留下深刻印象並強調自己的才能和技能的一種方式。就像紙質簡歷一樣,好處是可以更容易記起你,內容包括教育,過去工作經驗,個人興趣,好
    最重要的是,請確保您回答一個簡單的問題:雇主為什麼要雇用您?
  • 如果您在鏡頭前有點不舒服,那就沒問題!並非所有的視頻簡歷都需要顯示候選人直接與攝像機交談。

為什麼要創建視頻簡歷?

  • 如上所述,視頻履歷可以幫助您在競爭激烈的就業市場中脫穎而出。在註意力不斷縮小的世界中,視頻是簡潔有效地傳達信息的理想方式。研究發現,視覺處理速度比文本處理速度快60,000倍,視頻履歷將立即傳達您的信息,並可能激起整日篩選紙履履歷的招聘人員的興趣。
  • 除此之外,視頻履歷很可能給人留下持久的印象。根據統計人們會記住所聽到的內容的10%,所閱讀內容的20%,所見即做的80%。因此,通過觀看簡歷而不是閱讀簡歷,招聘人員更容易在需要聘用候選人時記住您。
  • 如果您從事的是創意產業,尤其是圍繞設計和動態圖形的產業,那麼您有更多的理由來創建視頻履歷。通過向潛在雇主展示您製作的視頻,您不僅可以將簡歷與他們一併呈現,還可以作為他們才能的典範。

什麼人仕需要拍影片介紹自己呢?

  • 行政人員、人事顧問、CEO高階主管、醫師、律師、大學講師
  • 髮型師、化妝師、紋繡師、美甲師、美睫師、
  • 瑜伽導師、健身教練、舞蹈老師、補習班社教師
  • 音樂家、畫家、藝術家

如何製作Video CV影片視頻簡歷?

6個重要技巧

  • 如果您以前從未恢復過拍片(甚至以前沒有拍片!),那可能會有些令人生畏,而且您可能不知道從哪裡開始。這裡有6個最重要的提示,可以幫助您一路走好。

1.編寫腳本

  • 首先,不要動它。為了確保您的視頻包含您需要覆蓋的所有內容,請首先編寫腳本。這將使您有時間完善要說的內容,並以最佳方式對所有內容進行措辭。
  • 如果您打算使用攝影機,則最好記住該腳本。您不想在拍攝時閱讀它,因為這可能會變得不專業,並且會損害您如何將自己描繪成潛在的雇主。

2.使其相關

  • 就像紙質簡歷一樣,您的視頻簡歷應特定於您所申請的職位。通用視頻不太可能打動潛在的雇主,但是個性化設置將向他們展示該職位對您意味著多少,並將使您的申請更加令人難忘!

3.簡短

  • 招聘人員是忙碌的人。他們有很多履歷表,他們希望能夠盡快完成。如果您發送到目前為止有關您生活的長篇傳記片,可以肯定地說他們不會全部觀看。
  • 根據一項研究,最大程度地吸引觀眾的理想視頻長度是1-2分鐘,其中90秒是最佳選擇。

4.發揮創意

  • 不幸的是,僅憑視頻並不能使您脫穎而出。現在有很多人正在製作視頻簡歷,因此您需要使自己的視頻值得一看。
  • 拍攝影片時應三思而後行,發揮創意。我們將看一下3個很棒的視頻履歷,再往下一點,所以一定要看那些,以獲取靈感!

5.使其專業

  • 這看起來似乎很明顯,但是您的視頻應具有專業水準。值得慶幸的是,如今大多數智能手機都可以高清拍攝。您可以自己拍攝(或製作動畫),但請確保其照明,取景和編輯與專業人員製作的視頻類似。
  • 此外,無論您是直接對著攝像機講話還是錄製畫外音,都要確保您的聲音清晰可見。

6.收集反饋

  • 在將視頻簡歷發送給雇主之前,請您的家人和朋友批評它。總是最好從別人那裡得到反饋,因為他們可能發現您錯過的錯誤,或者甚至可能提出您想不到的絕妙想法。

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雇主喜歡業務專業形象照嗎?

  • 申請人的照片是否應包含在其簡歷中一直是一個長期爭論的問題。 關於是否應包括照片,沒有統一的黑白法則,不同國家的雇主對此主題可能有不同的看法。
  • 在雇主的眼中,包括一張照片在內,在安排面試之前,它提供了候選人的更全面的圖像。 此外,它可以將申請人的簡歷與其他候選人區分開,並在個人資料上起到個性化的作用。 例如,人力資源部門在看完帶有微笑的照片後可能會對候選人更感興趣。

為什麼要放半身專業形象照?

  • 據說半身專業形象照說出一千個單詞,而個人資料照片肯定提供了很多細節。 有些人甚至可能認為,簡歷中的照片洩露了太多個人信息,例如對種族,年齡和國籍的大概猜測。 在決定誰是潛在候選人時,公司通常不希望冒被歧視的風險。 結果,當包含照片時,在某些情況下可能不考慮CV。 最重要的是,如果已決定要添加一張照片,則它應該是專業的以獲得最佳效果。 不專業的形象甚至會在實際面試之前影響您對雇主的投射方式。 一些雇主甚至可能說,除非是在表演或模特兒行業,否則就不需要看這張工作的照片。

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  • 以色列尼日爾本古里安大學的一項研究表明,在以色列,在簡歷中包含照片的情況要普遍得多,被認為具有本地吸引力的男性更有可能獲得工作面試機會的50%,而被視為有吸引力的女性 實際上,與那些平均水平甚至沒有照片的人相比,得到回應的可能性要小。 教授指出,這種處罰可能是由於“女性嫉妒職場上的美女”。

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Put CV Photo in Resume or not ?

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In recent years, it has been popular that to succeed, it is necessary to establish a “personal brand." From novices to old ghosts, everyone knows how to take photos of personal styling in a Korean-style photo studio to see work. The photo has been taken, so I naturally want to put it in the resume (CV), but before Ikushou, you have to pay attention to two “landmine positions."

In the past, it was not too much to put photos on the resume (CV), but since the social platform, everyone will remember that there is a Profile Pic on the social platform, so it is reasonable to put a photo on the resume (CV).

A foreigner’s power consultant once pointed out rudely that the presentation of the resume (CV) reflects that there is a problem with the job applicant’s personal judgment. This comment may be a bit “exciting", but it focuses on the types of work that are more experience, knowledge, and ability. If you put up a resume (CV), Add Value is of limited use, and it will make the person-selecting supervisor have “not knowing" feel.

Of course, there are many types of jobs where you need to meet people, such as salespersons, financial planning consultants, etc. You can’t be wrong with your Look, you should be able to add points to the whole pretty photo. However, the theory belongs to the theory, and the extra points are all the numbers. Imagine that many gatekeepers may be women, and women may have a little bit of prejudice or even jealousy towards pretty girls. Your entire CV may be in the first round. Being screened away by the gatekeeper, even the interview opportunity is not offered.

You may wonder, isn’t it a waste of money to spend the entire beautiful modeling photo? That’s not right. You can fill in the Form during the interview and register on the online resume (CV) or the professional social platform Account. You can use this photo. There is one exception. For companies that emphasize creativity and ask you to take a short selfie, you can take a full-length photo on your resume (CV). I believe picking people will be very welcome.

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專業CV簡歷照片

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為什麼要在簡歷中加入照片?

儘管聽起來不公平,但招聘經理還是被吸引到了圖片上。簡歷中的生物特徵照片絕對會幫助您建立品牌並使招聘人員記住您。想像一下,您是一名專業的招聘人員,您的日常工作是經歷數十甚至數百個簡歷。毫無疑問,您的簡歷將具有唯一的條目,但是,在看到許多其他獨特的簡歷條目的招聘人員的眼中,它們可能會變得有些模糊。

簡歷中的照片不僅可以使您的簡歷更容易記住,還可以幫助人事經理將您描繪成團隊的一員,甚至可以展現一些理想的性格特徵,例如自信心。

此外,請不要忘記,如果您申請的工作需要直接與客戶聯繫,那麼外表實際上對招聘過程很重要。

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簡歷照片技巧

  • 面對面直視相機
    雖然這可能取決於您申請的工作,但我們還是建議您穿休閒裝
    鼓勵淡淡的微笑
    嘗試對照片充滿信心!想像自己實現自己最大的夢想
    不要穿太多化妝品或珠寶
  • 個人簡歷照片尺寸
    儘管對簡歷的照片尺寸沒有特殊要求,但我們建議使用35 x 45毫米的尺寸,該尺寸與歐盟標準的官方文件尺寸相符。規模不會太大,但仍會吸引招聘人員的注意力。
  • 個人簡歷寫作技巧使用
    專業術語
    按時間順序訂購
    在興趣部分,將您的專業興趣而不是興趣愛好
    簡歷長度不得超過2頁
    為您的簡歷文件指定專業名稱

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簡歷應該加入個人CV相片嗎?

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簡歷應該加入個人CV相片嗎?

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您可能已經知道,簡歷或簡歷中的每個要素都將由招聘人員進行審查。 因此,決定是否包括自己的照片成為重要的決定。

簡歷/簡歷照片充滿困惑。 對於某些人來說,在求職申請上大張旗鼓似乎完全是陌生的。 對於其他人,這是標準做法。

就像您決定是否提交簡歷還是簡歷一樣,取決於您申請工作的國家/地區,簡歷照片的習俗因國家/地區而異。

重要的是,求職者在申請職位時要為這種文化差異做好準備。

為了幫助您消除猜測,我們在全球範圍內進行分類,以分解您應該和不應該使用簡歷/簡歷的位置。 (注意:兩個文件的圖片標準相同)。

  • 請勿在以下國家/地區提供簡歷照片:
    英國
    愛爾蘭
    美國
  • 包括以下國家/地區的簡歷照片:
    奧地利
    比利時
    法國
    德國
    葡萄牙
    西班牙
    斯堪的納維亞國家
    中東
    非洲
    亞洲
    南美洲

通常建議在以上區域中在簡歷中包括照片,即使雇主沒有明確要求。 但是,請記住,習俗因組織而異,國家標準可能會發生變化。 因此,一些雇主可能會要求您不要在申請表中包括照片,在這種情況下,您應該遵守。

可能在上述列表中未列出的國家/地區附上簡歷照片。
我知道您在說什麼:“好吧,但我的國家/地區不在上面的任何一個中!”

好吧,在許多國家/地區,典型的簡歷規則並不是那麼黑白。 招聘人員將用來接收帶有/不帶有簡歷照片的簡歷/簡歷,具體取決於相關職業。

如有疑問,為安全起見,我們建議不要附照片。 這就是為什麼…

例如,如果一家公司確實希望在篩選過程中看到您的外觀,那麼它將故意要求您提供圖片作為您的申請的一部分。

請記住,招聘人員還可能通過Google或社交媒體平台在線搜索您。 因此,即使您沒有提供簡歷照片,他們也可能會瞥見您-因此,對於任何求職者來說,保持在線清晰圖像都很重要。

簡歷或簡歷的照片提示
如果您要提供簡歷照片,最好是一張好照片! 請遵循以下“要點”,以幫助您留下深刻的印象。

CV相應該

根據角色/公司文化來穿衣–如果您想成為一名投資銀行家,請穿上合適的衣服。 對於其他角色,商務休閒裝可能更適合,甚至是該行業的典型製服(例如廚師的外套)。
請考慮考慮聘請專業攝影師-結果不言而喻,而且並不像您想像的那樣昂貴。
請將簡歷/簡歷照片與LinkedIn照片相匹配-看著您的簡歷然後在LinkedIn上搜索您的雇主將迅速識別您的“個人品牌”。

CV相不應該

請勿使用自拍照圖像-抱歉,您的iPhone相機不是完成任務的正確工具。 自己拍張照片會告訴老闆,您不喜歡額外的努力。
不要分心-您不希望招聘人員專注於您的外表,而要專注於您的技能和經驗。 沒有時尚宣言,瘋狂的髮型或化妝實驗。
不要放大照片–看起來不錯,但不想佔用簡歷內容所需的寶貴空間。 在履歷表右上角的一張護照尺寸的小照片就足夠了。


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