雇主喜歡業務專業形象照嗎?

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雇主喜歡業務專業形象照嗎?

  • 申請人的照片是否應包含在其簡歷中一直是一個長期爭論的問題。 關於是否應包括照片,沒有統一的黑白法則,不同國家的雇主對此主題可能有不同的看法。
  • 在雇主的眼中,包括一張照片在內,在安排面試之前,它提供了候選人的更全面的圖像。 此外,它可以將申請人的簡歷與其他候選人區分開,並在個人資料上起到個性化的作用。 例如,人力資源部門在看完帶有微笑的照片後可能會對候選人更感興趣。

為什麼要放半身專業形象照?

  • 據說半身專業形象照說出一千個單詞,而個人資料照片肯定提供了很多細節。 有些人甚至可能認為,簡歷中的照片洩露了太多個人信息,例如對種族,年齡和國籍的大概猜測。 在決定誰是潛在候選人時,公司通常不希望冒被歧視的風險。 結果,當包含照片時,在某些情況下可能不考慮CV。 最重要的是,如果已決定要添加一張照片,則它應該是專業的以獲得最佳效果。 不專業的形象甚至會在實際面試之前影響您對雇主的投射方式。 一些雇主甚至可能說,除非是在表演或模特兒行業,否則就不需要看這張工作的照片。

企業形象專業形象照研究

  • 以色列尼日爾本古里安大學的一項研究表明,在以色列,在簡歷中包含照片的情況要普遍得多,被認為具有本地吸引力的男性更有可能獲得工作面試機會的50%,而被視為有吸引力的女性 實際上,與那些平均水平甚至沒有照片的人相比,得到回應的可能性要小。 教授指出,這種處罰可能是由於“女性嫉妒職場上的美女”。

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1. WHATSAPP +852 9673 5167 

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3. 荔枝角光昌街3號 ,鴻昌工廠大廈6樓C2(敬請預約)

ADDRESS: UNIT C2 , 6/F , 3 KWONG CHEUNG STREET, HUNG CHEONG FACTORY BUILDING, (LAI CHI KOK MTR, EXIT B1)

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